Az oldal tele van színes HR tartalmakkal (blogokkal, videókkal), amelyek magánszemélyeknek és cégeknek is hasznosak.
Szinte azonnal alkalmazhatóak. Szolgáltatási portfóliónk kialakításakor is arra törekedtünk, hogy mindenki találjon egy olyan helyet, ahol szakszerű segítséget, tanácsot kaphat akár személyesen, akár virtuálisan.
Hiszünk a technológiában és az innovációban, de ezeket felhasználva személyes és szoros együttműködésre törekszünk ügyfeleinkkel. Virtuális szolgáltatásainkkal országos szinten elérhetőek vagyunk bárki számára.
Egy adott feladat megoldásán nem csak egy, hanem minimum 2-3 szakértő is együtt dolgozik. Így hatékonyan a legjobb megoldást, javaslatot tudjuk nyújtani a legrövidebb időn belül.
A hozzánk beérkezett megkeresésekreszinte azonnal, de legkésőbb 24 órán belül reagálunk.
Országos szinten elérhetőek vagyunk virtuális üzletágunknak köszönhetően, előre egyeztetett időpontban pedig személyesen is.
Minden partnerünk számára, egyedi cégre/egyénre szabott megoldásokat nyújtunk.
Követjük a technológiai változásokat, így HR oldali IT kérdésekben is mindig a legmodernebb technológiákat javasoljuk.
Minden folyamat sikeressége az embereken múlik, így őket is a figyelem központjába helyezzük.
A partnereinktől kapott visszajelzéseket kiemelten kezeljük, folyamatosan törekszünk szolgáltatásaink minőségének javítására.
A HR minden területét lefedjük a cégek számára szolgáltatási portfoliónkkal.
Minden fejlesztési és optimalizálási javaslatunk a céges és tulajdonosi stratégia támogatását szolgálja.
Egyéni fejlesztések
Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Egyéni fejlesztések
Egyéni fejlesztések, Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Egyéni fejlesztések, Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Egyéni fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Szervezeti fejlesztések
Szervezeti fejlesztések
Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Egyéni fejlesztések, Csapat fejlesztések, Szervezeti fejlesztések
Szervezeti fejlesztések
azonban a költséghatékonyság miatt nem célravezető teljesállású HR-es.
viszont szeretnéd tudni és ismerni munkavállalóid élethelyzetét, problémáját és fejlődési igényeit.
de tudod hogy szükséged van rá, és szeretnéd tudatosabban óvni az emberi erőforrásaidat.
és szeretnéd megtudni az okát, megérteni a miértjét, valamint megállítani a folyamatot.
A TITOK AZ EMBEREKBEN REJLIK!
